بفضل تواجدها الموحد في أكثر من 45 دولة، تحافظ شركة تاتا للخدمات الاستشارية (TCS) على وتيرة ثابتة للتوسع، وخاصة في الأسواق الاستراتيجية مثل الولايات المتحدة.

علاوةً على ذلك، تبحث الشركة عن متخصصين في التكنولوجيا والاستشارات للعمل على مشاريع التحول الرقمي، برواتب قد تصل إلى مليون و400 ألف دولار أمريكي في الساعة. ومع ذلك، لا تزال المتطلبات التقنية مرتفعة، مما يعكس مستوى المسؤولية وتعقيد الحلول المُطوّرة.

بينما تتبنى العديد من الشركات نماذج الرواتب الثابتة، تُقدّم TCS أجورًا بالساعة للعديد من المناصب الاستراتيجية، مثل تلك المُحدَّدة على البوابة الإلكترونية، بنطاق يتراوح بين 130,000 و150,000 دولار أمريكي سنويًا. وبتحويل هذه القيمة إلى يوم عمل قياسي، يصل المتوسط إلى ما يقارب 130,000 و150,000 دولار أمريكي في الساعة.

علاوة على ذلك، غالبًا ما تشمل المشاريع التي تقودها TCS مؤسسات كبيرة في قطاعات المالية والرعاية الصحية والطاقة وتجارة التجزئة. هذا يعني أن المتخصصين المتعاقدين يعملون على حلول عالية التأثير وواضحة للعيان. وبهذا المعنى، يتجاوز عملهم في الشركة مجرد التنفيذ التشغيلي، بل يتطلب رؤية استراتيجية والتزامًا بأهداف العميل.

تتطلب أعلى فرص العمل أجرًا في شركة TCS بالولايات المتحدة امتلاك مهارات تقنية قوية وخبرة واسعة. كما تُبرز أوصاف الوظائف مهارات مثل هندسة الحلول، وتطوير المؤسسات، ومنهجيات العمل المرنة، والكفاءة في منصات محددة.

في الوقت نفسه، تُعتبر المهارات الشخصية، كالقيادة والتواصل الفعال والقدرة على العمل ضمن فرق متعددة الثقافات، من أهم العوامل التي تُميز المرشحين. بمعنى آخر، لا يكفي إتقان الأدوات التقنية؛ بل من الضروري أن يعرف المرشحون كيفية التعامل مع مختلف الثقافات والفرق وأساليب الإدارة.

حاليًا، تتركز معظم الوظائف ذات الأجر بالساعة في شركة TCS في المناطق ذات حجم المشاريع المؤسسية المرتفع، مثل نيويورك ونيوجيرسي وتكساس وكاليفورنيا. ومع ذلك، تظهر أيضًا بعض فرص العمل الهجينة أو عن بُعد، مما يوسع النطاق الجغرافي للمرشحين من مناطق أخرى من البلاد.

طالما أن طبيعة العمل تسمح بذلك، يُمكن تعديل نموذج العمل، مع مراعاة احتياجات العميل النهائي دائمًا. وفي الوقت نفسه، تُهيكل الفرق لضمان المراقبة عن بُعد دون المساس بالجودة.

مع ذلك، لا تزال الأدوار التي تتطلب حضور العميل شائعة، خاصةً في المراحل الأولى من المشروع. بمعنى آخر، ينبغي على المهنيين النظر في إمكانية الانتقال مؤقتًا أو دائمًا، حسب الوظيفة. إلى جانب ذلك، تقدم TCS دعمًا لوجستيًا واتفاقيات تعاقدية واضحة المعالم، مما يضمن الاستقرار حتى عند الانتقال.

من أبرز ما يميز شركة TCS، بحسب خبرائها، هو الاستثمار المتواصل في التدريب. فمنذ انضمام الموظفين إلى الشركة، تُتاح لهم مسارات تطوير فني وسلوكي مُصممة خصيصًا لمؤهلات كل وظيفة.

علاوةً على ذلك، يُشجَّع الحصول على شهادات في منصات مُعترف بها مثل AWS وAzure وGoogle Cloud وغيرها. كما تُساعد برامج التوجيه الداخلي وتدوير الوظائف على تعزيز مهارات الموظفين في مجال الأعمال.

على الرغم من ضرورة الالتزام بمواصلة تقديم الخدمات، تُركز الشركة استراتيجيًا على تطوير كفاءاتها. بمعنى آخر، هناك مجال للنمو الأفقي، والترقيات المنظمة، والانتقالات الداخلية، بما في ذلك بين الدول.

كلما أظهر الموظف إمكانات قيادية، يُمكن ضمه إلى برامج تسريع وظيفي مُخصصة. حتى مع وجود أهداف مُلحة، يُعزز هذا النموذج الإداري استبقاء الموظفين وبناء مسار وظيفي مُتين داخل TCS.

بخلاف الشركات التي تتبع هيكل تعويضات ثابتًا، تُعدّل TCS التعويضات بناءً على أقدمية الموظف والتعقيد التقني للوظيفة. على سبيل المثال، يمكن أن تتجاوز المناصب الاستراتيجية 140,000 دولار أمريكي سنويًا بسهولة، لتصل إلى أجور بالساعة تتجاوز 140,000 دولار أمريكي، كما هو الحال في الوظيفة المذكورة على البوابة الرسمية.

وفي الوقت نفسه، لا تزال الوظائف المتوسطة المستوى تدفع أجوراً جيدة، خاصة عندما تنطوي على خبرة تقنية في مجالات نادرة مثل علوم البيانات، والحوسبة السحابية، والأمن السيبراني.

في هذه الحالات، تُقيّم الشركة كل حالة على حدة، مع مراعاة الموقع والخبرة والشهادات. لذلك، حتى المهنيين الذين لم يشغلوا مناصب قيادية بعد، يمكنهم تحقيق دخل جيد، شريطة أن يتمتعوا بخبرة تقنية متينة ومُحدّثة.

تتميز عملية اختيار المرشحين في شركة تاتا للخدمات الاستشارية لسوق أمريكا الشمالية بالشفافية والتنظيم. بعد التقديم عبر الموقع الإلكتروني الرسمي، عادةً ما يتم التواصل الأول مع الموظف الداخلي للتحقق من توافق الملف الفني مع الوظيفة.

إلى جانب المقابلات الفنية، تُجرى أيضًا تقييمات سلوكية وتقييمات توافق ثقافي. ويرجع ذلك إلى أن TCS لا تُولي الأولوية للتنفيذ الفني فحسب، بل أيضًا للقدرة على التكامل والتكيف مع روتين الشركة.

على الرغم من سهولة التقديم على وظيفة في TCS، إلا أن العملية تتضمن خطوات تتطلب اهتمامًا وتنظيمًا. خاصةً في المناصب العليا، كتلك التي تصل رواتبها إلى $ و72 دولارًا أمريكيًا في الساعة، فإن التحضير الجيد يُحدث فرقًا كبيرًا. فهم كل خطوة بوضوح يُساعد على تقليل الأخطاء، وضمان ظهور سيرتك الذاتية بوضوح، وزيادة فرص نجاحك. تعرّف أدناه على كيفية تصفح بوابة التوظيف الخاصة بالشركة وهيكلة طلبك بشكل صحيح.

تبدأ الرحلة على الموقع الرسمي لشركة تاتا للخدمات الاستشارية. بعد الوصول إلى المنصة، يمكن للمرشحين استكشاف الوظائف الشاغرة في مختلف أنحاء العالم، بما في ذلك الولايات المتحدة. وبينما توفر البوابة فرصًا عالمية، تُسهّل عوامل التصفية المُخصصة البحث حسب البلد والمنطقة ونوع العقد.

بعد زيارة الموقع مباشرةً، يمكنك تصفية نتائج البحث حسب الكلمة المفتاحية والمنطقة ومستوى الخبرة ونموذج العمل. كما تظهر بعض الوظائف الشاغرة المميزة على الصفحة الرئيسية، مع تفاصيل مثل الموقع والراتب التقديري والحد الأدنى للمتطلبات.

قبل النقر على "تقديم"، اقرأ وصف الوظيفة كاملاً. يُرجى دراسة معلومات نطاق العمل، والمؤهلات المطلوبة، والتقنيات المستخدمة، ونوع المشروع بعناية. قبل التقديم مباشرةً، تأكد من استيفاء ملفك الشخصي لجميع المعايير الأساسية.

لمواصلة التقديم، يجب عليك إنشاء ملف شخصي على منصة "iBegin" التابعة لشركة TCS. بعد التسجيل، يمكنك حفظ سيرتك الذاتية، ومتابعة تقدم طلبك، وتلقي تنبيهات شخصية حول الوظائف الشاغرة الجديدة التي تناسب خبرتك.

تتضمن الخطوة التالية تحميل سيرتك الذاتية وملء معلومات إضافية، مثل معلومات الاتصال والشهادات واللغات والتوافر. مع أن بعض الحقول اختيارية، إلا أنه كلما كان ملفك الشخصي أكثر اكتمالًا، زادت فرص ظهورك لدى جهات التوظيف.

بعد تقديم طلبك، يُرسل النظام تأكيدًا تلقائيًا. بعد ذلك، يُمكن لقسم الموارد البشرية في TCS التواصل معك عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف لمناقشة الخطوات التالية. كما تُتيح لك لوحة معلومات حسابك متابعة حالة طلبك فورًا.

في حال اختيار المرشح، سيخضع لمقابلات فنية وسلوكية. بالإضافة إلى ذلك، قد تُجرى اختبارات محددة حسب طبيعة الوظيفة. علاوة على ذلك، تُجري TCS عادةً مقابلات مع مديري المشاريع والقادة الفنيين لتقييم المعرفة والقدرة على التكيف.

في حال الموافقة، سيتلقى المرشح شروط العرض، بما في ذلك الراتب والمزايا وجدول التعيين. قبل بدء العمل بفترة وجيزة، سيتم تنظيم لقاءات تدريبية وترحيبية لإعداد الموظف الجديد للتحديات التي يواجهها في TCS.

لا بأس! إذا لم تكن الوظائف المتاحة في شركة تاتا للخدمات الاستشارية متوافقة مع خططك المهنية حاليًا، فمن المفيد الاطلاع على فرص العمل الأخرى على موقعنا الإلكتروني. هناك العديد من المسارات المهنية التي قد تناسب ملفك الشخصي وخطواتك التالية بشكل أفضل.