Atualmente muitos caminhoneiros experientes buscam oportunidades que combinem remuneração elevada por hora e boas condições operacionais, especialmente em empresas que pagam por milha com bônus extras.

Em outras palavras, motoristas com larga experiência podem alcançar rendimentos elevados acima da média do setor.

Ainda que muitas transportadoras paguem por milha entre US$ 0,40 e US$ 0,60, a Riverside se destaca ao atingir até US$ 0,70 por milha, aliado a bônus por segurança e per diem que permitem aproximação de US$ 45/hora estimada, segundo conversões feitas a partir de milhas rodadas média semanal.

Nesse sentido, motoristas que mantêm produtividade e consistência na quilometragem alcançam esse patamar salarial. Ao mesmo tempo, a empresa oferece estabilidade operacional e estrutura consolidada, o que favorece perfis que buscam consistência e remuneração competitiva.

Grande parte das oportunidades com remuneração equivalente a US$ 45 por hora está concentrada em empresas de transporte com forte atuação interestadual, como a Riverside Transport.

Ao mesmo tempo, essas vagas geralmente estão disponíveis em estados como Missouri, Texas, Geórgia e Indiana, onde a base operacional da empresa permite rotas consistentes com pagamento por milha.

Além disso, regiões com maior concentração de centros de distribuição e rotas logísticas oferecem mais opções de contratação com ganhos elevados e estruturas mais modernas.

Além da remuneração competitiva por milha, que pode se converter em até US$ 45 por hora em determinados cenários, muitas empresas oferecem um pacote completo de benefícios.

Frequentemente, motoristas contratados recebem plano de saúde, seguro de vida, auxílio para despesas com alimentação e programas de bonificação com base em segurança e desempenho.

Do mesmo modo, a jornada de trabalho segue as normas federais de horas dirigidas, com pausas obrigatórias e escalas organizadas por roteiros e cargas.

Ainda mais, muitas rotas permitem certa flexibilidade de agenda, especialmente para motoristas que atuam em times ou em longas distâncias, onde é possível negociar tempo de descanso e revezamento.

O processo de candidatura costuma ocorrer por meio de sites oficiais das empresas, como o da Riverside Transport, que centraliza todas as informações sobre as vagas. Constantemente atualizada, a plataforma permite que motoristas preencham um formulário digital e iniciem o processo seletivo de forma prática.

Depois que o candidato envia seus dados, como histórico de rotas, tempo de direção e certificações, a empresa avalia o perfil com base em critérios como conformidade com DOT, número de acidentes e desempenho anterior.

Logo após essa análise, é comum o agendamento de uma entrevista com o recrutador e, posteriormente, a convocação para uma sessão de orientação remunerada.

Os profissionais que se destacam nesse tipo de processo geralmente apresentam histórico sólido de segurança, pontualidade e cumprimento de rotas sem incidentes. Em outras palavras, o setor valoriza motoristas com bom desempenho anterior e disposição para jornadas em rotas interestaduais.

Ainda assim, características comportamentais como organização, proatividade e comunicação também fazem diferença, especialmente em contextos de equipe ou regimes de operação “drop & hook”. Frequentemente, quem demonstra preparo técnico e postura profissional tende a avançar mais rapidamente nas etapas de seleção.

Além dos altos ganhos por milha, empresas como a Riverside promovem crescimento interno com programas de performance.

Desde que o motorista atinja metas operacionais e mantenha bom histórico, surgem oportunidades em cargos de treinamento, supervisão de frota ou até mesmo na modalidade lease purchase, que permite operar de forma quase autônoma.

Pouco depois do primeiro ano, muitos motoristas são convidados a ingressar em planos de carreira mais amplos, o que permite aumento de remuneração, rotas mais rentáveis e acesso a bônus cumulativos. Juntamente com isso, programas de reconhecimento e fidelização contribuem para a retenção dos talentos no setor.

Caso os ganhos por hora de até US$ 45 façam sentido para seu perfil e experiência, mas você ainda desconheça como avançar na candidatura, o guia a seguir apresenta as etapas principais para se candidatar às vagas para caminhoneiros experientes.

Primeiramente confirmar se possui CDL-A válida, histórico de milhas acumuladas, registros de segurança e disponibilidade para rotas OTR ou regionais.

Em seguida conversar com recrutadores da Riverside para entender pacotes de pagamento por milha, bônus e modalidades disponíveis.

Logo depois submeter formulários, histórico de segurança, quilometragem e quaisquer registros de compliance exigidos.

Posteriormente comparecer à sessão de orientação paga, que inclui explicações sobre rotas, normas e benefícios operacionais.

Então optar por modelo como empregado ou lease purchase, conforme interesse por autonomia ou estabilidade.

Finalmente começar as rotas com apoio de dispatch, monitoramento de escalas e integração à rotina operacional da empresa.

Ainda que os ganhos por hora estimados em US$ 45 representem uma meta ambiciosa e realista para caminhoneiros experientes, essas oportunidades exigem preparação e perfil certo. Porém, se esse nível de remuneração não se encaixar no seu momento atual, existem vagas com faixa salarial entre US$ 0,52 e US$ 0,60 por milha, que oferecem ganhos entre US$ 70.000 e US$ 90.000 por ano, ideais para quem busca estabilidade e escalas mais curtas.