Con el avance de la globalización y la valorización del talento internacional, cada vez más empresas en Estados Unidos han abierto sus puertas a profesionales extranjeros calificados.

A pesar de ello, encontrar estas vacantes requiere atención a las plataformas adecuadas, dominio de los procesos de selección y conocimiento del perfil de cada empresa.

Empresas globales con fuerte presencia en Estados Unidos, como Kraft Heinz, FedEx, Cognizant, Infosys y Google, continúan contratando en 2025 y amplían sus equipos con talento de distintas nacionalidades.

Además, estas organizaciones ofrecen estructuras consolidadas de crecimiento interno, acceso a programas de formación continua y políticas de diversidad que valoran las experiencias multiculturales.

Si bien algunos puestos requieren trabajo presencial, otros permiten trabajo remoto o modelos híbridos, lo que aumenta la flexibilidad para diferentes perfiles.

Siempre que el candidato cumpla con los criterios técnicos y demuestre fluidez en el idioma, las posibilidades de conseguir una posición sólida dentro de estas empresas aumentan considerablemente.

Para encontrar oportunidades en grandes empresas de Estados Unidos es necesario centrarse en las fuentes adecuadas.

En lugar de confiar únicamente en plataformas genéricas, acceder a los portales oficiales de las empresas es una de las formas más efectivas de mantenerse al día con las vacantes actuales, comprender los requisitos para cada puesto y obtener una comprensión más directa del entorno corporativo.

En 2025, empresas como Kraft Heinz, FedEx, Cognizant, Infosys y Google mantienen procesos de reclutamiento activos con puestos en diversas áreas y formatos de trabajo.

EL Kraft Heinz concentra sus vacantes en el portal carreras.kraftheinz.com, donde podrás encontrar oportunidades en áreas como operaciones, cadena de suministro, calidad y funciones corporativas.

El sitio web permite realizar búsquedas por ubicación, nivel de experiencia y tipo de contrato, además de brindar detalles sobre las etapas del proceso de selección.

En el sitio web de FedEx, disponible en carreras.fedex.comLas oportunidades están organizadas por tipo de trabajo, como logística, transporte, servicio al cliente y tecnología.

Además, el portal ofrece filtros por estado y perfil profesional, lo que facilita la identificación de puestos que se ajusten a la experiencia de cada candidato.

EL Competente, enfocada al sector de tecnología y servicios digitales, publica sus vacantes en careers.cognizant.com/us-en.

En el portal, puedes buscar puestos técnicos, roles corporativos e incluso puestos remotos.

El sitio web también destaca programas de inclusión y diversidad y ofrece transparencia con respecto a los criterios laborales.

EL Infosys, con operaciones internacionales y foco en tecnología, mantiene sus oportunidades actualizadas en infosys.com/careers/americas.html.

Las vacantes se distribuyen entre áreas de consultoría, ingeniería de software, infraestructura y administración.

El portal también ofrece información sobre trayectorias profesionales, programas de formación interna y movilidad internacional.

Por último, el Google publica todas sus posiciones abiertas en el portal carreras.google.com, donde podrás filtrar por ubicación, área de actividad, tipo de contrato y nivel de experiencia.

Además de describir claramente los puestos, el sitio web también proporciona contenido de apoyo para ayudar a los candidatos a comprender mejor el proceso de selección y la cultura organizacional.

Kraft Heinz, una de las empresas más grandes del sector alimenticio a nivel mundial, tiene vacantes abiertas en diferentes regiones de Estados Unidos, enfocándose en áreas como ingeniería, operaciones, investigación y desarrollo, y funciones administrativas.

Además, algunos puestos también incluyen roles orientados a profesionales que dominan otros idiomas, lo que amplía las oportunidades para los candidatos extranjeros.

Al mismo tiempo, existen oportunidades tanto presenciales como híbridas, según la unidad y la función.

Mientras que algunos puestos requieren experiencia específica en procesos alimentarios o industriales, otros están orientados a perfiles generalistas, especialmente en áreas como finanzas y recursos humanos.

De manera similar, Kraft Heinz ofrece planes de desarrollo profesional estructurados, con trayectorias de crecimiento e incentivos para la capacitación continua.

Siempre que el candidato cumpla con los requisitos previos, es posible enviar el CV directamente a través del sitio web oficial de la empresa, donde están organizadas todas las vacantes para 2025 por ubicación y zona.

FedEx, empresa multinacional reconocida mundialmente por sus servicios de entrega y transporte, continúa expandiendo sus equipos operativos y administrativos en Estados Unidos.

Actualmente, las vacantes se concentran en centros logísticos estratégicos, con puestos que van desde asistente de almacén hasta especialista en gestión de rutas.

En otras palabras, existen oportunidades tanto de entrada al mercado como para profesionales con mayor experiencia, lo que permite una amplia gama de perfiles.

Además, FedEx mantiene un enfoque en la capacitación interna y el desarrollo continuo.

En otras palabras, al contratar, también invierte en el desarrollo del equipo, creando espacio para la progresión profesional.

Sin embargo, algunos roles requieren disponibilidad para trabajar en horarios alternativos o con exigencias físicas moderadas, especialmente en unidades de distribución.

Toda la información actualizada está disponible directamente en tu portal oficial de carrera.

Con una fuerte presencia en el sector tecnológico y de consultoría digital, Cognizant cuenta con un importante número de vacantes en 2025, con énfasis en áreas como ingeniería de software, análisis de datos, ciberseguridad e infraestructura en la nube.

Mientras tanto, el sitio web de la compañía permite filtrar las vacantes por país y tipo de puesto, facilitando el proceso de búsqueda.

También suelen estar disponibles oportunidades remotas o híbridas, especialmente para roles técnicos altamente especializados.

A pesar de la competitividad, Cognizant busca perfiles con experiencia diversa y apertura a retos globales.

A veces, la fluidez en un idioma distinto del inglés puede ser un diferenciador importante.

La empresa valora las habilidades interpersonales, el razonamiento lógico y la familiaridad con metodologías ágiles.

Tras registrarse, los candidatos podrán seguir todas las etapas a través del propio portal, incluidas la retroalimentación y la solicitud de documentación.

Infosys, reconocida por sus soluciones tecnológicas y de outsourcing, también tiene vacantes activas en Estados Unidos para profesionales extranjeros.

Junto con su desempeño técnico, la empresa invierte en diversidad cultural, atrayendo talento con diferentes orígenes y experiencias.

Poco después de registrarse, el candidato podrá recibir invitaciones a entrevistas técnicas, dependiendo del rol deseado y la demanda del área.

Además, Infosys promueve programas de capacitación continua y oportunidades de movilidad internacional.

En otras palabras, los candidatos que comienzan en roles más técnicos pueden luego pasar a posiciones estratégicas o incluso asumir proyectos en otros países.

Cada vez que se abren nuevos puestos, la empresa publica los detalles directamente en su sitio web, con información clara sobre los requisitos y el modelo de trabajo.

Google sigue siendo una de las empresas más buscadas por quienes buscan empleo en Estados Unidos.

Aunque el proceso de selección es altamente competitivo, la empresa ofrece puestos en varias áreas, incluyendo ingeniería de software, ingeniería de productos, diseño, análisis de datos y gestión de proyectos.

También surgen con frecuencia puestos en áreas corporativas, como jurídica, financiera y marketing, lo que amplía el abanico de actividades.

A pesar de los altos estándares requeridos, Google ofrece guías y recursos para ayudar a los candidatos a comprender cada etapa del proceso de selección.

Mientras tanto, puedes preparar un currículum específico y revisar las habilidades técnicas más buscadas.

El portal de carrera de la empresa te permite seguir todas las etapas del proceso de solicitud, así como postularte a diferentes puestos simultáneamente.