Un informe reciente de la Asociación de Creadores de Animación de Japón (JAniCA) ha revelado un problema importante en torno a los contratos para los nuevos animadores que ingresan a la industria. Según el informe de 2023, se encuestó a animadores para descubrir cuántas opciones tenían en sus primeros contratos de trabajo cuando comenzaron a trabajar en la industria. Los datos revelaron que de los 428 animadores encuestados, un asombroso porcentaje de uno de cada cinco animadores (21,7%) no recibió ninguna explicación de los términos de sus contratos cuando ingresaron a la industria, lo que los dejó inconscientes de sus derechos y expuestos a posibles abusos. Este representó el mayor porcentaje de animadores.

Los datos también destacaron la relativa falta de oportunidades de empleo permanente. El segundo grupo más numeroso (18,7%) afirmó que al ingresar al sector no les ofrecieron un contrato de trabajo y solo pudieron optar por un contrato de subcontratación. (sin trabajar directamente para el estudio).

• El resto de los datos mostraron que Del total de artistas contratados bajo contratos de trabajo, 6,5% afirmaron haber buscado intencionalmente dicho acuerdo.1.2% dijo que optaron por un contrato de trabajo después de explorar ambas opciones con la empresa, 2.3% dijo que no tuvieron negociaciones pero que les ofrecieron ambas opciones, y 12.9% dijo que solo recibieron un contrato de trabajo.
• De los subcontratistas, 7.7% declaró que buscaron intencionalmente este acuerdo.1.6% optó por esta opción después de explorar ambas opciones, 2.6% no participó en las negociaciones pero recibió ambas opciones, y el citado 18.7% manifestó que únicamente se les ofreció trabajo de subcontratación. 9.6% dijo que no sabían.

El director de animación de “Reino“Jun Arai explicó recientemente la falta de empleos permanentes en la industria del anime. Señaló que, dado que los estudios de animación a menudo no poseen los derechos de autor de las series, (no recaudan ingresos por derechos de autor del anime que producen), Pero los grandes inversores, los estudios de anime, no pueden permitirse el lujo de retener a los trabajadores de forma permanente. Esto permite que los grandes inversores obtengan beneficios de las licencias, los eventos y las ventas de Blu-ray, mientras que a los animadores a menudo se les paga por fotograma; un animador reveló recientemente que le pagaban tan sólo $1 dólares por fotograma.

Según la encuesta de JAniCA, actualmente el 47,3% de los animadores son autónomos o trabajadores independientes, en comparación con el 40,5% de los empleados permanentes. A pesar de los salarios notoriamente bajos en la industria del anime, con 40% de animadores ganando menos de US$16.000 al año, las cifras de la industria indican que nadie tiene el coraje de hablar abiertamente.

Terumi Nishii, director de animación principal de “Jujutsu Kaisen 0”, se refiere al sistema de “empresas de aldea” como una de las causas. Como explicó Shiji Zero, las “empresas de pueblo” son una categoría de negocios japoneses que priorizan la armonía sobre las buenas ideas, donde la acción final solo se puede tomar después de que todos los miembros estén de acuerdo. Dado que la industria del anime tiene una larga historia de contratos verbales basados en la confianza, Nishii cita la renuencia a una revisión completa como un factor importante de por qué los animadores japoneses tienen salarios y derechos laborales mucho peores que sus contrapartes extranjeras. En sus palabras, “el sentido común lo determina el entorno”, lo que significa que nadie querrá alzar la voz por su cuenta.

Con más estudios de animación obteniendo derechos de autor del anime, la industria podría ver aumentos salariales y una mejor seguridad laboral en línea con otros países. Sin embargo, el aumento en el número de producciones de anime, que resulta en la contratación de más animadores independientes con salarios bajos para satisfacer la demanda, hace que la lucha por mejores condiciones sea más desafiante.

Fuente: Asociación de Creadores de Animación de Japón