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Puestos vacantes en Starbucks: gana hasta $19/hora en puestos de nivel inicial
Todo lo que necesitas saber para empezar a trabajar en Starbucks: Mira a continuación cómo postularte a través de este post.
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Tudo o que você precisa saber para começar a trabalhar na Starbucks: salários, benefícios, áreas de atuação e dicas sobre o ambiente da empresa. Veja abaixo como se candidatar!
Como se candidatar para trabalhar na Starbucks
Entrar para o time da Starbucks é simples e pode ser feito online, pelo portal oficial da empresa. Veja como iniciar sua jornada:
Acesse o portal de carreiras: Entre no site da Starbucks voltado para recrutamento e explore as oportunidades disponíveis.
Busque a vaga ideal: Utilize a busca do site para encontrar cargos usando palavras-chave e filtrando pela cidade onde você deseja atuar.
Veja os detalhes da vaga: Ao encontrar uma opção interessante, clique para ler os requisitos, as funções e os benefícios oferecidos.
Crie seu perfil: Caso ainda não tenha, será necessário criar uma conta para concluir a candidatura.
Envie sua aplicação: Preencha as informações solicitadas e anexe um currículo atualizado.
Acompanhe o andamento: Após aplicar, é possível monitorar o processo seletivo diretamente na plataforma da Starbucks.
Todo esse processo é feito de forma digital, facilitando a participação de quem deseja integrar o time da empresa.
Salários na Starbucks: Quanto se ganha nos EUA?
Os valores variam dependendo do estado e da função exercida. Abaixo, você confere algumas médias por região:
- Nova York (NY): Baristas recebem entre US$ 17 e US$ 19 por hora. Gerentes de loja podem chegar a US$ 80 mil ao ano.
- Califórnia (Los Angeles, San Francisco): Baristas ganham entre US$ 16 e US$ 18/h. Já os gerentes podem ter salários anuais de até US$ 75 mil.
- Texas (Houston, Dallas): Os salários vão de US$ 15 a US$ 17 por hora para baristas e de US$ 60 mil a US$ 70 mil por ano para gerentes.
- Flórida (Miami, Orlando): Pagamentos entre US$ 14 e US$ 16/h para baristas, com gerentes recebendo até US$ 68 mil por ano.
- Illinois (Chicago): Baristas recebem em torno de US$ 16 a US$ 18/h e gerentes entre US$ 65 mil e US$ 78 mil/ano.
Além do salário fixo, os funcionários recebem gorjetas, o que aumenta a renda final mensal.
Vantagens oferecidas aos colaboradores da Starbucks
A empresa investe em benefícios que vão além do salário. Confira alguns dos principais:
1. Descontos e benefícios extras
- Spotify Premium gratuito: A Starbucks cobre o valor da assinatura.
- 30% de desconto em produtos nas lojas: Válido para bebidas, comidas e itens à venda.
- Descontos com empresas parceiras: Acordos com marcas e redes varejistas oferecem vantagens adicionais.
2. Saúde e bem-estar
- Planos médicos completos: Cobertura de saúde, dental e oftalmológica.
- Apoio psicológico: Acesso gratuito ao app Headspace e até 20 sessões de terapia por ano.
3. Educação e crescimento
- Ajuda para faculdade: O programa Starbucks College Achievement Plan, em parceria com a ASU (Arizona State University), cobre 100% da graduação online para colaboradores elegíveis.
- Capacitação contínua: Treinamentos internos ajudam no desenvolvimento de habilidades, desde o atendimento ao cliente até programas de liderança.
Áreas de atuação na Starbucks
A empresa oferece caminhos variados para quem deseja crescer. Veja onde você pode se encaixar:
1. Lojas (Varejo)
- Barista: Preparo de bebidas e atendimento ao cliente.
- Supervisor de turno: Auxilia na liderança da equipe durante o expediente.
- Gerente de loja: Coordena as operações e lidera o time.
2. Liderança no Varejo
- Gerente distrital: Supervisiona várias unidades e apoia os gerentes de loja.
3. Setor corporativo
Atuações em:
- Marketing
- Recursos humanos
- Finanças
- Compras
4. Tecnologia
Oportunidades em desenvolvimento de software, análise de dados e suporte tecnológico.
5. Produção e Logística
Áreas como torrefação, distribuição e controle de qualidade fazem parte dessa frente.
6. Reserve & Roastery
Vagas em lojas conceito, com foco em cafés especiais e experiências únicas — presentes em cidades como Seattle, Chicago e Nova York.
7. Estágios
Programas de verão com duração de 10 semanas para estudantes universitários.
8. Oportunidades internacionais
Como marca global, a Starbucks também oferece vagas em outros países, com possibilidades de crescimento internacional.
Carreira e crescimento dentro da Starbucks
Uma das principais características da empresa é o incentivo ao crescimento interno. Muitos líderes começaram como baristas e foram subindo com o tempo.
- Promoções internas: Evolua de barista para cargos de supervisão e gerência.
- Formação contínua: A Starbucks oferece suporte com cursos, treinamentos e programas de liderança.
- Mobilidade entre áreas: É possível migrar para setores administrativos, como RH, marketing e operações.
A cultura Starbucks: por que tanta gente quer trabalhar lá?
A empresa preza por um ambiente inclusivo e respeitoso, onde todos se sentem valorizados. Entre os pilares da cultura Starbucks estão:
- Sustentabilidade e responsabilidade social: Projetos ambientais e compra responsável de café.
- Qualidade de vida: Benefícios que mostram cuidado com o bem-estar dos funcionários dentro e fora do trabalho.
Considerações finais
Se você está em busca de uma carreira com possibilidades reais de crescimento, benefícios relevantes e um ambiente acolhedor, a Starbucks pode ser o lugar certo.
Acesse o portal oficial de carreiras da empresa, explore as oportunidades e dê o primeiro passo rumo a uma nova fase profissional!
