Con el avance de la globalización y la valorización del talento internacional, cada vez más empresas en Estados Unidos han abierto sus puertas a profesionales extranjeros calificados.

A pesar de ello, encontrar estas vacantes requiere atención a las plataformas adecuadas, dominio de los procesos de selección y conocimiento del perfil de cada empresa.

Empresas globales con fuerte presencia en Estados Unidos, como Kraft Heinz, FedEx, Cognizant, Infosys y Google, continúan contratando en 2025 y amplían sus equipos con talento de distintas nacionalidades.

Además, estas organizaciones ofrecen estructuras consolidadas de crecimiento interno, acceso a programas de capacitación continua y políticas de diversidad que valoran las experiencias multiculturales. Si bien algunos puestos requieren trabajo presencial, otros permiten el trabajo remoto o modelos híbridos, lo que aumenta la flexibilidad para diferentes perfiles.

Siempre que el candidato cumpla con los criterios técnicos y demuestre fluidez en el idioma, las posibilidades de conseguir una posición sólida dentro de estas empresas aumentan considerablemente.

Encontrar oportunidades en grandes empresas de Estados Unidos requiere centrarse en las fuentes adecuadas. En lugar de depender únicamente de plataformas genéricas, acceder a los portales oficiales de las empresas es una de las maneras más efectivas de mantenerse al día con las vacantes, comprender los requisitos de cada puesto y conocer el entorno corporativo de forma más directa. En 2025, empresas como Kraft Heinz, FedEx, Cognizant, Infosys y Google tendrán procesos de reclutamiento activos con puestos en diversas áreas y formatos de trabajo.

EL Kraft Heinz concentra sus vacantes en el portal carreras.kraftheinz.com, donde encontrará oportunidades en áreas como operaciones, cadena de suministro, calidad y funciones corporativas. El sitio permite búsquedas por ubicación, nivel de experiencia y tipo de contrato, además de brindar detalles sobre las etapas del proceso de selección.

En el sitio web de FedEx, disponible en carreras.fedex.comLas oportunidades se organizan por tipo de puesto, como logística, transporte, atención al cliente y tecnología. Además, el portal ofrece filtros por estado y perfil profesional, lo que facilita la identificación de puestos compatibles con la experiencia de cada candidato.

EL Competente, enfocada al sector de tecnología y servicios digitales, publica sus vacantes en careers.cognizant.com/us-enEn el portal, puede buscar puestos técnicos, corporativos e incluso remotos. El sitio también destaca los programas de inclusión y diversidad y ofrece transparencia en los criterios de selección.

EL Infosys, con operaciones internacionales y foco en tecnología, mantiene sus oportunidades actualizadas en infosys.com/careers/americas.htmlLas vacantes se distribuyen entre las áreas de consultoría, ingeniería de software, infraestructura y administración. El portal también ofrece información sobre trayectorias profesionales, programas de formación interna y movilidad internacional.

Por último, el Google publica todas sus posiciones abiertas en el portal carreras.google.com, donde puede filtrar por ubicación, área de actividad, tipo de contrato y nivel de experiencia. Además de describir claramente los puestos, el sitio web también presenta contenido de apoyo para ayudar a los candidatos a comprender mejor el proceso de selección y la cultura organizacional.

Kraft Heinz, una de las empresas más grandes del sector alimenticio a nivel mundial, tiene vacantes abiertas en diferentes regiones de Estados Unidos, enfocándose en áreas como ingeniería, operaciones, investigación y desarrollo, y funciones administrativas.

Además, algunas vacantes también incluyen puestos dirigidos a profesionales con dominio de otros idiomas, lo que amplía las posibilidades para candidatos extranjeros. Asimismo, existen oportunidades presenciales e híbridas, según la unidad y la función.

Si bien algunos puestos requieren experiencia específica en procesos alimentarios o industriales, otros están orientados a perfiles generalistas, especialmente en áreas como finanzas y recursos humanos. Asimismo, Kraft Heinz ofrece planes de desarrollo profesional estructurados, con opciones de crecimiento e incentivos para la formación continua.

Siempre que el candidato cumpla con los requisitos previos, es posible enviar el CV directamente a través del sitio web oficial de la empresa, donde están organizadas todas las vacantes para 2025 por ubicación y zona.

FedEx, empresa multinacional reconocida mundialmente por sus servicios de entrega y transporte, continúa expandiendo sus equipos operativos y administrativos en Estados Unidos. Actualmente, las vacantes se concentran en centros logísticos estratégicos, con puestos que abarcan desde asistente de almacén hasta especialista en gestión de rutas.

En otras palabras, existen oportunidades tanto de entrada al mercado como para profesionales con mayor experiencia, lo que permite una amplia gama de perfiles.

Además, FedEx se centra en la capacitación interna y el desarrollo continuo. En otras palabras, al contratar, también invierte en el desarrollo del equipo, creando oportunidades para el desarrollo profesional.

Sin embargo, algunos puestos requieren disponibilidad para trabajar en horarios alternativos o con exigencias físicas moderadas, especialmente en unidades de distribución. Toda la información actualizada está disponible directamente en su portal oficial de empleo.

Con una fuerte presencia en el sector tecnológico y de consultoría digital, Cognizant cuenta con un importante número de vacantes en 2025, con énfasis en áreas como ingeniería de software, análisis de datos, ciberseguridad e infraestructura en la nube.

Además, el sitio web de la empresa permite filtrar las vacantes por país y tipo de puesto, lo que facilita la búsqueda. También suelen estar disponibles oportunidades remotas o híbridas, especialmente para puestos técnicos altamente especializados.

A pesar de la competitividad, Cognizant busca perfiles con experiencia diversa y abiertos a los retos globales. En ocasiones, la fluidez en otro idioma, además del inglés, puede ser un factor diferenciador importante.

La empresa valora las habilidades interpersonales, el razonamiento lógico y la familiaridad con las metodologías ágiles. Tras postularse, los candidatos pueden seguir todos los pasos a través del propio portal, incluyendo la retroalimentación y la solicitud de documentación.

Infosys, reconocida por su trabajo en soluciones tecnológicas y externalización, también tiene vacantes activas en Estados Unidos para profesionales extranjeros. Además de su labor técnica, la empresa invierte en diversidad cultural, atrayendo talento con diferentes trayectorias y experiencias.

Poco después de registrarse, el candidato podrá recibir invitaciones a entrevistas técnicas, dependiendo del rol deseado y la demanda del área.

Además, Infosys ofrece programas de formación continua y oportunidades de movilidad internacional. En otras palabras, los candidatos que comienzan en puestos más técnicos pueden ascender posteriormente a puestos estratégicos o incluso asumir proyectos en otros países.

Cada vez que se abren nuevos puestos, la empresa publica los detalles directamente en su sitio web, con información clara sobre los requisitos y el modelo de trabajo.

Google sigue siendo una de las empresas más solicitadas por quienes buscan empleo en Estados Unidos. Si bien el proceso de selección es altamente competitivo, la empresa ofrece puestos en diversas áreas, como ingeniería de software, producto, diseño, análisis de datos y gestión de proyectos.

También surgen con frecuencia puestos en áreas corporativas, como jurídica, financiera y marketing, lo que amplía el abanico de actividades.

A pesar de los altos estándares requeridos, Google ofrece guías y recursos para ayudar a los candidatos a comprender cada etapa del proceso de selección. Mientras tanto, pueden preparar un currículum específico y revisar las habilidades técnicas más buscadas.

El portal de carrera de la empresa te permite seguir todas las etapas del proceso de solicitud, así como postularte a diferentes puestos simultáneamente.