Um relatório recente do Associação de Criadores de Animação do Japão (JAniCA) revelou um grande problema em torno dos contratos para novos animadores que entram na indústria. De acordo com o relatório do ano de 2023, os animadores foram entrevistados para saber quantas opções tinham nos primeiros contratos de trabalho ao começarem a trabalhar na indústria. Os dados revelaram que dos 428 animadores inquiridos, um surpreendente em cada cinco animadores (21,7%) não recebeu qualquer explicação sobre os termos dos seus contratos quando ingressaram na indústria, deixando-os inconscientes dos seus direitos e expostos a potenciais abusos. Isso representou a maior porcentagem de animadores.

Os dados também destacaram a relativa falta de oportunidades de emprego permanente. O segundo maior grupo (18,7%) afirmou que não foi oferecido contrato de trabalho ao ingressar no setor e só poderia optar por um contrato de subcontratação. (sem trabalhar diretamente para o estúdio).

• O restante dos dados mostrou que Dos artistas contratados sob contrato de trabalho, 6,5% disseram que buscaram intencionalmente esse acordo1,2% disseram que optaram por um contrato de trabalho após explorar as duas opções com a empresa, 2,3% disseram que não tiveram negociações, mas foram oferecidas as duas opções, e 12,9% disseram que só receberam um contrato de trabalho.
• Dos subcontratados, 7,7% afirmaram que procuraram intencionalmente este acordo1,6% optaram por esta opção depois de explorar ambas as opções, 2,6% não participaram nas negociações, mas receberam ambas as opções, e os referidos 18,7% afirmaram que só lhes foi oferecido trabalho de subcontratação. 9,6% disseram não saber.

O diretor de animação de “Reino“Jun Arai explicou recentemente a falta de empregos permanentes na indústria de anime. Ele observou que, como os estúdios de animação muitas vezes não possuem os direitos autorais das séries (eles não coletam receitas de direitos autorais dos animes que produzem), Mas os grandes investidores, os estúdios de anime, não podem dar-se ao luxo de reter trabalhadores permanentemente. Isso faz com que grandes investidores obtenham lucros com licenciamento, eventos e vendas de Blu-ray, enquanto os animadores geralmente são pagos por quadro, com um animador revelando recentemente que recebeu apenas US$ 1 por quadro.

Como sugere a pesquisa JAniCA, atualmente 47,3% dos animadores são freelancers ou autônomos, em comparação com 40,5% dos empregados permanentes. Apesar dos salários notoriamente baixos na indústria de anime, com 40% dos animadores ganhando menos de US$ 16.000 anualmente, os números da indústria apontam que ninguém tem coragem de falar abertamente.

Terumi Nishii, diretor-chefe de animação de “Jujutsu Kaisen 0”, refere-se ao sistema de “companhia de aldeia” como uma causa. Como explicou Shiji Zero, “empresas de aldeia” são uma categoria de negócios japoneses que prioriza a harmonia em vez de boas ideias, onde a ação final só pode ser tomada depois que todos os membros concordarem. Dado que a indústria de anime tem uma longa história de contratos verbais baseados na confiança, Nishii cita a relutância em uma revisão completa como um fator importante que explica por que os animadores japoneses têm salários e direitos trabalhistas muito piores do que os estrangeiros. Nas suas palavras, “o bom senso é determinado pelo ambiente”, o que significa que ninguém vai querer levantar a voz por conta própria.

Com mais estúdios de animação garantindo os direitos autorais de anime, a indústria poderá ver aumentos de salários e melhoria da segurança no emprego, alinhados com outros países. No entanto, o aumento do número de produções de anime, resultando na contratação de mais animadores freelance com baixos salários para satisfazer a procura, torna a luta por melhores condições mais desafiante.

Fonte: Associação Japonesa de Criadores de Animação