Com o avanço da globalização e a valorização de talentos internacionais, cada vez mais empresas nos EUA têm aberto portas para profissionais estrangeiros qualificados.

Apesar disso, encontrar essas vagas exige atenção às plataformas certas, domínio dos processos seletivos e conhecimento sobre o perfil de cada empresa.

Empresas globais com forte presença nos Estados Unidos, como Kraft Heinz, FedEx, Cognizant, Infosys e Google, seguem contratando em 2025 e ampliando suas equipes com talentos de diferentes nacionalidades.

Além disso, essas organizações oferecem estruturas consolidadas de crescimento interno, acesso a programas de capacitação contínua e políticas de diversidade que valorizam experiências multiculturais. Enquanto algumas vagas exigem atuação presencial, outras permitem trabalho remoto ou modelos híbridos, o que amplia a flexibilidade para diferentes perfis.

Desde que o candidato atenda aos critérios técnicos e demonstre fluência no idioma, as chances de conquistar um espaço sólido dentro dessas empresas aumentam consideravelmente.

Encontrar oportunidades em grandes empresas nos Estados Unidos exige foco nas fontes certas. Ao invés de depender apenas de plataformas genéricas, acessar os portais oficiais das companhias é uma das maneiras mais eficazes de acompanhar vagas atualizadas, entender os requisitos de cada função e conhecer o ambiente corporativo de forma mais direta. Em 2025, empresas como Kraft Heinz, FedEx, Cognizant, Infosys e Google mantêm processos seletivos ativos com posições em diversas áreas e formatos de trabalho.

A Kraft Heinz concentra suas vagas no portal careers.kraftheinz.com, onde é possível encontrar oportunidades em áreas como operações, supply chain, qualidade e funções corporativas. O site permite buscas por localidade, nível de experiência e tipo de contrato, além de apresentar detalhes sobre as etapas do processo seletivo.

No site da FedEx, disponível em careers.fedex.com, as oportunidades são organizadas por tipo de função, como logística, transporte, atendimento e tecnologia. Além disso, o portal fornece filtros por estado e perfil profissional, facilitando a identificação de cargos compatíveis com a experiência de cada candidato.

A Cognizant, voltada ao setor de tecnologia e serviços digitais, publica suas vagas em careers.cognizant.com/us-en. No portal, é possível buscar por cargos técnicos, funções corporativas e até posições remotas. O site também destaca programas de inclusão e diversidade e oferece transparência em relação aos critérios das vagas.

A Infosys, com atuação internacional e foco em tecnologia, mantém suas oportunidades atualizadas em infosys.com/careers/americas.html. As vagas estão distribuídas entre consultoria, engenharia de software, infraestrutura e áreas administrativas. O portal também traz informações sobre trilhas de carreira, programas de formação interna e mobilidade internacional.

Por fim, o Google divulga todas as suas posições abertas no portal careers.google.com, onde é possível filtrar por localidade, área de atuação, tipo de contrato e nível de experiência. Além de descrever os cargos com clareza, o site também apresenta conteúdos de apoio para ajudar candidatos a entender melhor o processo seletivo e a cultura organizacional.

A Kraft Heinz, uma das maiores empresas do setor alimentício global, mantém vagas abertas em diferentes regiões dos Estados Unidos, com foco em áreas como engenharia, operações, pesquisa e desenvolvimento, e funções administrativas.

Além disso, algumas posições também abrangem cargos voltados para profissionais com fluência em outros idiomas, o que amplia as possibilidades para candidatos estrangeiros. Ao mesmo tempo, há oportunidades tanto presenciais quanto híbridas, dependendo da unidade e função.

Enquanto algumas vagas exigem experiência específica em alimentos ou processos industriais, outras são voltadas para perfis generalistas, especialmente em áreas como finanças e recursos humanos. Do mesmo modo, a Kraft Heinz oferece planos estruturados de desenvolvimento profissional, com trilhas de crescimento e incentivo à formação contínua.

Desde que o candidato atenda aos pré-requisitos, é possível submeter o currículo diretamente pelo site oficial da empresa, onde todas as vagas de 2025 estão organizadas por localidade e área.

A FedEx, multinacional conhecida globalmente pelos serviços de entrega e transporte, segue expandindo suas equipes operacionais e administrativas nos Estados Unidos. Atualmente, as vagas concentram-se em centros logísticos estratégicos, com cargos que vão desde assistente de armazém até especialista em gerenciamento de rotas.

Em outras palavras, há oportunidades tanto para entrada no mercado quanto para profissionais mais experientes, o que permite um leque variado de perfis.

Além disso, a FedEx mantém foco em treinamentos internos e capacitação constante. Ou seja, ao passo que contrata, também investe no desenvolvimento das equipes, criando espaço para progressão de carreira.

Ainda assim, algumas funções requerem disponibilidade para trabalhar em horários alternativos ou com demandas físicas moderadas, especialmente nas unidades de distribuição. Todas as informações atualizadas estão disponíveis diretamente em seu portal oficial de carreiras.

Com forte atuação no setor de tecnologia e consultoria digital, a Cognizant apresenta um volume expressivo de vagas em 2025, com destaque para áreas como engenharia de software, análise de dados, segurança cibernética e infraestrutura em nuvem.

Enquanto isso, o site da empresa permite filtrar as vagas por país e tipo de cargo, facilitando o processo de busca. Frequentemente, também há oportunidades remotas ou híbridas, especialmente para cargos técnicos de alta especialização.

Apesar da competitividade, a Cognizant busca perfis com experiências variadas e abertura para desafios globais. Por vezes, fluência em outro idioma, além do inglês, pode se tornar um diferencial importante.

A empresa valoriza habilidades interpessoais, raciocínio lógico e familiaridade com metodologias ágeis. Em seguida à inscrição, os candidatos podem acompanhar todas as etapas pelo próprio portal, incluindo feedbacks e solicitações de documentação.

A Infosys, reconhecida por sua atuação em soluções de tecnologia e outsourcing, também mantém vagas ativas nos Estados Unidos para profissionais estrangeiros. Juntamente com sua atuação técnica, a empresa investe em diversidade cultural, atraindo talentos com diferentes formações e experiências.

Pouco depois do cadastro, o candidato já pode receber convites para entrevistas técnicas, dependendo da função desejada e da demanda da área.

Além disso, a Infosys divulga programas de treinamento contínuo e possibilidades de mobilidade internacional. Ou seja, candidatos que iniciam em funções mais técnicas podem, posteriormente, migrar para cargos estratégicos ou até mesmo assumir projetos em outros países.

Todas as vezes que novas posições são abertas, a empresa publica os detalhes diretamente em seu site, com informações claras sobre requisitos e modelo de trabalho.

O Google segue como uma das empresas mais desejadas por quem busca trabalho nos Estados Unidos. Ainda que o processo de seleção seja altamente competitivo, a empresa disponibiliza vagas para diversas áreas, incluindo engenharia de software, produtos, design, análise de dados e gestão de projetos.

Frequentemente, também surgem posições em áreas corporativas, como jurídico, finanças e marketing, o que amplia o leque de atuação.

Apesar do alto padrão exigido, o Google disponibiliza guias e recursos para ajudar o candidato a entender cada etapa da seleção. Nesse meio tempo, é possível preparar um currículo direcionado e revisar as habilidades técnicas mais solicitadas.

O portal de carreiras da empresa permite acompanhar todas as fases da candidatura, assim como se inscrever em diferentes posições simultaneamente.