Stellenangebote bei Starbucks – Verdienen Sie bis zu 19 $/Std. in Einstiegspositionen
Alles, was Sie wissen müssen, um bei Starbucks anzufangen: Lesen Sie weiter unten, wie Sie sich über diesen Beitrag bewerben können.
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Alles, was Sie für Ihren Einstieg bei Starbucks wissen müssen: Gehälter, Benefits, Fachgebiete und Tipps zum Unternehmensumfeld. Weiter unten erfahren Sie, wie Sie sich bewerben können!
So bewerben Sie sich bei Starbucks
Der Einstieg ins Starbucks-Team ist ganz einfach und kann online über das offizielle Portal des Unternehmens erfolgen. So starten Sie Ihre Reise:
Zum Karriereportal: Besuchen Sie die Rekrutierungswebsite von Starbucks und erkunden Sie die verfügbaren Möglichkeiten.
Suche nach der idealen Stelle: Verwenden Sie die Site-Suche, um Stellen mithilfe von Schlüsselwörtern zu finden und nach der Stadt zu filtern, in der Sie arbeiten möchten.
Jobdetails anzeigen: Wenn Sie eine interessante Option finden, klicken Sie, um die Anforderungen, Funktionen und angebotenen Vorteile zu lesen.
Erstellen Sie Ihr Profil: Wenn Sie noch kein Konto haben, müssen Sie ein Konto erstellen, um Ihre Bewerbung abzuschließen.
Senden Sie Ihre Bewerbung: Füllen Sie die erforderlichen Informationen aus und fügen Sie einen aktuellen Lebenslauf bei.
Verfolgen Sie den Fortschritt: Nach der Bewerbung können Sie den Auswahlprozess direkt auf der Starbucks-Plattform verfolgen.
Der gesamte Prozess wird digital durchgeführt, sodass jeder, der dem Team des Unternehmens beitreten möchte, leichter daran teilnehmen kann.
Starbucks-Gehälter: Wie viel verdienen die Leute in den USA?
Die Werte variieren je nach Bundesland und ausgeübter Funktion. Nachfolgend sehen Sie einige Durchschnittswerte nach Regionen:
- New York (NY): Baristas verdienen zwischen 17 und 19 US-Dollar pro Stunde. Filialleiter können 80.000 US-Dollar pro Jahr verdienen.
- Kalifornien (Los Angeles, San Francisco): Baristas verdienen zwischen 1,16 und 1,18 Billionen US-Dollar pro Stunde. Manager können bis zu 1,75.000 US-Dollar pro Jahr verdienen.
- Texas (Houston, Dallas): Die Gehälter liegen zwischen 15.000 und 17.000 US-Dollar pro Stunde für Baristas und zwischen 16.000 und 17.000 US-Dollar pro Jahr für Manager.
- Florida (Miami, Orlando): Baristas verdienen zwischen 14 und 16 Billionen US-Dollar pro Stunde, Manager verdienen bis zu 168.000 US-Dollar pro Jahr.
- Illinois (Chicago): Baristas verdienen etwa 1,16 bis 1,18 Billionen US-Dollar pro Jahr und Manager zwischen 65.000 und 78.000 US-Dollar pro Jahr.
Zusätzlich zu ihrem Festgehalt erhalten die Mitarbeiter Trinkgelder, die ihr endgültiges Monatseinkommen erhöhen.
Vorteile für Starbucks-Mitarbeiter
Das Unternehmen investiert in Leistungen, die über das Gehalt hinausgehen. Hier sind einige der wichtigsten:
1. Rabatte und Zusatzleistungen
- Spotify Premium kostenlos: Starbucks übernimmt die Abonnementgebühr.
- 30% Rabatt auf Produkte in Geschäften: Gültig für Getränke, Speisen und Verkaufsartikel.
- Rabatte bei Partnerunternehmen: Vereinbarungen mit Marken und Einzelhandelsketten bieten zusätzliche Vorteile.
2. Gesundheit und Wohlbefinden
- Komplette medizinische Pläne: Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung.
- Psychologische Unterstützung: Kostenloser Zugang zur Headspace-App und bis zu 20 Therapiesitzungen pro Jahr.
3. Bildung und Wachstum
- Studienbeihilfe: Das Starbucks College Achievement Plan-Programm deckt in Zusammenarbeit mit der ASU (Arizona State University) 100% des Online-Abschlusses für berechtigte Mitarbeiter ab.
- Kontinuierliche Weiterbildung: Inhouse-Schulungen helfen bei der Entwicklung von Fähigkeiten, vom Kundenservice bis hin zu Führungsprogrammen.
Tätigkeitsbereiche bei Starbucks
Das Unternehmen bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten für alle, die sich weiterentwickeln möchten. Finden Sie heraus, wo Sie hineinpassen könnten:
1. Geschäfte (Einzelhandel)
- Barista: Getränkezubereitung und Kundenservice.
- Schichtleiter: Hilft bei der Leitung des Teams während der Arbeitszeit.
- Filialleiter: Koordiniert die Abläufe und leitet das Team.
2. Führung im Einzelhandel
- Bezirksleiter: Beaufsichtigt mehrere Einheiten und unterstützt Filialleiter.
3. Unternehmenssektor
Auftritte in:
- Marketing
- Personalwesen
- Finanzen
- Einkaufen
4. Technologie
Möglichkeiten in der Softwareentwicklung, Datenanalyse und Technologieunterstützung.
5. Produktion und Logistik
Bereiche wie Röstung, Vertrieb und Qualitätskontrolle sind Teil dieser Front.
6. Reserve & Rösterei
Eröffnungen von Concept Stores mit Schwerpunkt auf Spezialitätenkaffees und einzigartigen Erlebnissen – in Städten wie Seattle, Chicago und New York.
7. Praktika
10-wöchige Sommerprogramme für College-Studenten.
8. Internationale Möglichkeiten
Als globale Marke bietet Starbucks auch Stellen in anderen Ländern an und bietet so Möglichkeiten für internationales Wachstum.
Karriere und Aufstieg bei Starbucks
Eines der wichtigsten Merkmale des Unternehmens ist die Förderung des internen Wachstums. Viele Führungskräfte haben als Baristas angefangen und sich die Karriereleiter hochgearbeitet.
- Interne Beförderungen: Aufstieg vom Barista in die Aufsichts- und Managementposition.
- Kontinuierliche Weiterbildung: Starbucks bietet Unterstützung mit Kursen, Schulungen und Führungsprogrammen.
- Mobilität zwischen den Bereichen: Eine Migration in administrative Bereiche wie Personalwesen, Marketing und Betrieb ist möglich.
Starbucks-Kultur: Warum wollen so viele Menschen dort arbeiten?
Das Unternehmen legt Wert auf ein integratives und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Zu den Säulen der Starbucks-Kultur gehören:
- Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung: Umweltprojekte und verantwortungsvoller Kaffeeeinkauf.
- Lebensqualität: Leistungen, die zeigen, dass man sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter innerhalb und außerhalb der Arbeit kümmert.
Abschließende Überlegungen
Wenn Sie auf der Suche nach einer Karriere mit echten Aufstiegschancen, relevanten Sozialleistungen und einem einladenden Umfeld sind, könnte Starbucks der richtige Ort für Sie sein.
Greifen Sie auf das offizielle Karriereportal des Unternehmens zu, erkunden Sie Möglichkeiten und machen Sie den ersten Schritt in einen neuen beruflichen Abschnitt!
