Vacantes en Starbucks: gana hasta $19/hora en puestos de nivel inicial
Todo lo que necesitas saber para empezar a trabajar en Starbucks: Mira a continuación cómo postularte a través de este post.
Anuncios
Todo lo que necesitas saber para empezar a trabajar en Starbucks: salarios, beneficios, áreas de especialización y consejos sobre el ambiente laboral. ¡Descubre cómo postularte a continuación!
Cómo postularse para trabajar en Starbucks
Unirse al equipo de Starbucks es sencillo y se puede hacer en línea a través del portal oficial de la compañía. Aquí te explicamos cómo empezar tu experiencia:
Acceda al portal de carreras:Visite el sitio web de reclutamiento de Starbucks y explore las oportunidades disponibles.
Busca la vacante ideal:Utiliza el buscador del sitio para encontrar puestos utilizando palabras clave y filtrando por la ciudad donde quieres trabajar.
Ver detalles del trabajo:Cuando encuentres una opción interesante, haz clic para leer los requisitos, características y beneficios que ofrece.
Crea tu perfil:Si aún no tiene una, deberá crear una cuenta para completar su solicitud.
Envíe su solicitud:Llene la información solicitada y adjunte un CV actualizado.
Sigue el progreso:Después de postularte, podrás monitorear el proceso de selección directamente en la plataforma de Starbucks.
Todo este proceso se realiza de forma digital, facilitando que cualquier persona que quiera sumarse al equipo de la empresa pueda participar.
Salarios de Starbucks: ¿cuánto gana la gente en Estados Unidos?
Los valores varían según el estado y el puesto desempeñado. A continuación, se muestran algunos promedios por región:
- Nueva York (NY)Los baristas ganan entre US$17 y US$19 por hora. Los gerentes de tienda pueden ganar US$80.000 al año.
- California (Los Ángeles, San Francisco)Los baristas ganan entre US$1,16 y US$1,80 por hora. Los gerentes pueden ganar hasta US$1,75.000 al año.
- Texas (Houston, Dallas)Los salarios varían entre US$15.000 y US$17.000 por hora para los baristas y entre US$16.000 y US$17.000 por año para los gerentes.
- Florida (Miami, Orlando):Pague entre US$$ 14 y US$$ 16/hora para los baristas, y los gerentes pueden ganar hasta US$$ 68.000 por año.
- Illinois (Chicago)Los baristas ganan alrededor de US$$ 16 a US$$ 18/año y los gerentes ganan entre US$$ 65.000 y US$$ 78.000/año.
Además de su salario fijo, los empleados reciben propinas, que aumentan su ingreso mensual final.
Beneficios ofrecidos a los empleados de Starbucks
La empresa invierte en beneficios que van más allá del salario. Estos son algunos de los principales:
1. Descuentos y beneficios adicionales
- Spotify Premium gratis:Starbucks cubre la tarifa de suscripción.
- Descuento 30% en productos en tiendas:Válido para bebidas, comidas y artículos en venta.
- Descuentos con empresas colaboradoras:Los acuerdos con marcas y cadenas minoristas ofrecen beneficios adicionales.
2. Salud y bienestar
- Planes médicos completos:Cobertura de salud, dental y de la vista.
- Apoyo psicológico:Acceso gratuito a la aplicación Headspace y hasta 20 sesiones de terapia al año.
3. Educación y crecimiento
- Ayuda universitaria:El programa Starbucks College Achievement Plan, en asociación con ASU (Arizona State University), cubre 100% de graduación en línea para empleados elegibles.
- Formación continuaLa capacitación interna ayuda a desarrollar habilidades, desde el servicio al cliente hasta programas de liderazgo.
Áreas de actividad en Starbucks
La empresa ofrece diversas trayectorias profesionales para quienes buscan crecer. Descubre dónde podrías encajar:
1. Tiendas (minoristas)
- Barista:Preparación de bebidas y atención al cliente.
- Supervisor de turno:Ayuda a liderar el equipo durante las horas de trabajo.
- Gerente de tienda:Coordina las operaciones y lidera el equipo.
2. Liderazgo en el comercio minorista
- Gerente de Distrito:Supervisa varias unidades y apoya a los gerentes de tienda.
3. Sector corporativo
Actuaciones en:
- Marketing
- Recursos humanos
- Finanzas
- Compras
4. Tecnología
Oportunidades en desarrollo de software, análisis de datos y soporte tecnológico.
5. Producción y Logística
Áreas como el tostado, la distribución y el control de calidad forman parte de este frente.
6. Reserva y Tostadora
Aperturas de tiendas conceptuales centradas en cafés especiales y experiencias únicas, ubicadas en ciudades como Seattle, Chicago y Nueva York.
7. Pasantías
Programas de verano de 10 semanas para estudiantes universitarios.
8. Oportunidades internacionales
Como marca global, Starbucks también ofrece posiciones en otros países, ofreciendo oportunidades de crecimiento internacional.
Carrera y crecimiento dentro de Starbucks
Una de las características clave de la empresa es su fomento del crecimiento interno. Muchos líderes comenzaron como baristas y fueron ascendiendo.
- promociones internas:Progreso desde barista hasta puestos de supervisión y gestión.
- Formación continua:Starbucks ofrece apoyo con cursos, capacitaciones y programas de liderazgo.
- Movilidad entre zonas:Es posible migrar a sectores administrativos, como RRHH, marketing y operaciones.
Cultura de Starbucks: ¿Por qué tanta gente quiere trabajar allí?
La empresa valora un entorno inclusivo y respetuoso donde todos se sienten valorados. Los pilares de la cultura Starbucks incluyen:
- Sostenibilidad y responsabilidad social:Proyectos ambientales y compra responsable de café.
- Calidad de vida:Beneficios que demuestran preocupación por el bienestar de los empleados dentro y fuera del trabajo.
Consideraciones finales
Si está buscando una carrera con oportunidades reales de crecimiento, beneficios relevantes y un entorno acogedor, Starbucks podría ser el lugar para usted.
¡Accede al portal oficial de carrera de la empresa, explora oportunidades y da el primer paso hacia una nueva etapa profesional!
