Atualmente, quem atua como caminhoneiro nos Estados Unidos e possui experiência comprovada encontra oportunidades reais de elevar sua renda, sobretudo em empresas que remuneram por milha e oferecem bônus.

Portanto, para quem busca estabilidade e altos ganhos com carreira na estrada, essas vagas se configuram como uma boa possibilidade.

Ainda mais em 2025, empresas de transporte que oferecem frete “no‑touch” (sem carregamento pelo motorista) e modelo “drop & hook” proveem condições ideais para quem busca eficiência e estabilidade na renda diária.

Apesar disso, os cargos exigem comprometimento com prazos, padrões de segurança e conformidade com normas regulatórias.

Ao mesmo tempo, os programas de contratação incluem orientações pagas, equipamentos modernos e bom suporte operacional, o que reflete um ambiente mais profissional do que o de pequenas transportadoras.

Bem como ocorre em outras empresas do setor, a estrutura salarial da Riverside Transport se baseia em CPM (cents per mile), que varia de US$ 0,52 a US$ 0,70 por milha, dependendo da região e tipo de rota. Ao passo que alguns motoristas rodem entre 1.350 a 1.500 milhas por semana, o cálculo permite chegar perto dos US$ 93.600 por ano, mesmo sem considerar bônus extras.

Além disso, o valor diário (per diem) de US$ 0,15 por milha até US$ 440 por semana e o bônus por segurança de US$ 0,02 por milha, agregam renda significativa. Em outras palavras, com performance consistente e rotas otimizadas, os ganhos efetivos superam a média nacional para motoristas com CDL-A.

Enquanto algumas vagas exigem experiência mínima de 1 a 2 anos com carteira CDL-A, outras preferem motoristas com histórico comprovado em rotas de longa distância ou contratos com grandes transportadoras.

Frequentemente, os candidatos são profissionais que já acumularam milhares de milhas rodadas com segurança e eficiência.

Do mesmo modo, quem possui boa avaliação de dispatcher, disponibilidade para rotas out-of-town e disciplina no cumprimento de escalas tende a se destacar no processo seletivo. Ainda mais, motoristas que demonstram comprometimento com padrões operacionais e foco em segurança recebem maior valorização na seleção.

Ao mesmo tempo em que a empresa oferece frete predominante “no-touch” e modelo drop & hook em cerca de 60% das cargas, ela garante que o motorista perca tempo mínimo em operações de carga.

Nesse sentido, a rotina prioriza longas jornadas de direção contínua combinadas com descanso conforme legislação.

Contudo, a remuneração não se resume à quilometragem percorrida. A Riverside Transport oferece também plano de benefícios completo para motoristas contratados em tempo integral, incluindo plano de saúde, odontológico, seguro de vida, 401(k) e políticas de licença remunerada. Em outras palavras, os ganhos podem ultrapassar as milhas pagas, formando um pacote atraente.

Além disso, existe programa de bônus de inscrição (bônus de US$ 2.000) e pagamento adicional de orientação (US$ 500) que elevam a renda inicial do motoristas. Ao mesmo tempo, há incentivos para indicações de amigos que se tornam motoristas, com bônus de até US$ 4.500.

Enquanto motoristas experientes podem atingir até US$ 93.600 ao ano como empregados da empresa, há ainda opção de cadastros via lease purchase, que permite atuação mais autônoma com ganhos semanais entre US$ 1.400 e US$ 1.500, dependendo do desempenho e uso do caminhão.

Nesse modelo, há pagamento por milha de até US$ 1,30, taxa de combustível e bônus similares às vagas tradicionais.

Do mesmo modo, essa modalidade permite ser dono do próprio caminhão ao final do lease, sem taxa inicial ou verificação de crédito, o que representa uma alternativa para motoristas com perfil empreendedor.

Se a possibilidade de conquistar até US$ 93.600 por ano faz sentido para seu perfil, mas você ainda não conhece as etapas para se candidatar, a seguir há um guia simples que ajuda a entender como avançar no processo de seleção da Riverside Transport.

Primeiramente identificar se as exigências de experiência, tipo de rota e qualificação médica atendem ao seu perfil de motorista profissional.

Em seguida conversar com o recrutador da empresa para obter detalhes sobre os pacotes de pagamento por milha e bonificações disponíveis.

Logo depois enviar histórico de milhas rodadas, registros de segurança, e completar qualquer formulário interno exigido pela empresa.

Posteriormente comparecer à orientação fornecida pela empresa, que geralmente inclui pagamento adicional e explicação dos protocolos de operação.

Então escolher entre modelo de empresa ou lease purchase, conforme sua preferência de estabilidade e autonomia.

Finalmente começar os trajetos supervisionados e com acompanhamento do dispatch e comunicação constante durante o trajeto.

Mesmo que a possibilidade de alcançar até US$ 93.600 por ano pareça fora do alcance neste momento, há outras funções na empresa com remuneração mais próxima da média nacional (US$ 50.000–80.000 anuais) para motoristas menos experientes ou em rotas regionais.

Além disso, oportunidades em logística, suporte e administração podem representar alternativas de entrada e evolução na companhia.