Actualmente, quienes trabajan como conductores de camiones en Estados Unidos y cuentan con experiencia comprobada encuentran oportunidades reales para incrementar sus ingresos, especialmente en empresas que pagan por milla y ofrecen bonificaciones.

Por lo tanto, para quienes buscan estabilidad y altos ingresos con una carrera en la carretera, estas vacantes son una buena posibilidad.

Más aún en 2025, las empresas de transporte que ofrecen carga “sin contacto” (sin carga por parte del conductor) y el modelo “drop & hook” brindan condiciones ideales para quienes buscan eficiencia y estabilidad en sus ingresos diarios.

A pesar de ello, los puestos exigen compromiso con plazos, estándares de seguridad y cumplimiento de normas regulatorias.

Al mismo tiempo, los programas de contratación incluyen orientación pagada, equipos modernos y un buen soporte operativo, lo que refleja un entorno más profesional que el de los pequeños transportistas.

Al igual que otras empresas del sector, la estructura salarial de Riverside Transport se basa en CPM (centavos por milla), que varía de US$ 0,52 a US$ 0,70 por milla, dependiendo de la región y el tipo de ruta. Si bien algunos conductores conducen entre 1350 y 1500 millas por semana, el cálculo le permite acercarse a... US$ 93.600 por año, incluso sin considerar bonificaciones extra.

Además, el valor diario (per diem) de US$ 0,15 por milla hasta US$ 440 por semana y el bono de seguridad de US$ 0,02 por milla, generan ingresos significativos. En otras palabras, con un rendimiento constante y rutas optimizadas, las ganancias efectivas superan el promedio nacional para conductores con licencia CDL-A.

Si bien algunos puestos requieren un mínimo de 1 a 2 años de experiencia con una licencia CDL-A, otros prefieren conductores con un historial comprobado en rutas de larga distancia o contratos con grandes transportistas.

Los candidatos suelen ser profesionales que ya han acumulado miles de kilómetros conducidos de forma segura y eficiente.

Asimismo, quienes tienen una buena calificación como despachadores, disponibilidad para rutas fuera de la ciudad y disciplina en el cumplimiento de horarios suelen destacar en el proceso de selección. Además, los conductores que demuestran compromiso con los estándares operativos y un enfoque en la seguridad son más valorados en el proceso de selección.

Si bien la empresa ofrece predominantemente carga “sin contacto” y modelo de entrega y enganche en alrededor de 60% de las cargas, garantiza que el conductor pierda el mínimo tiempo en las operaciones de carga.

En este sentido, la rutina prioriza los largos desplazamientos de conducción continua combinados con descansos de acuerdo con la legislación.

Sin embargo, la compensación no se limita al kilometraje recorrido. Riverside Transport también ofrece un plan integral de beneficios para conductores de tiempo completo, que incluye seguro médico, dental, de vida, plan 401(k) y tiempo libre remunerado. En otras palabras, las ganancias pueden superar el kilometraje recorrido, lo que lo convierte en un paquete atractivo.

Además, existe un programa de bonificación por inscripción (bono de US$$ 2000) y un pago adicional por orientación (US$$ 500) que incrementan los ingresos iniciales del conductor. Asimismo, se ofrecen incentivos por recomendar a amigos que se conviertan en conductores, con bonificaciones de hasta US$$ 4500.

Si bien los conductores experimentados pueden ganar hasta US$$ 93.600 por año como empleados de la empresa, también existe la opción de registrarse a través de arrendamiento con opción a compra, lo que permite una acción más autónoma con ganancias semanales entre US$ 1.400 y US$ 1.500, dependiendo del rendimiento y uso del camión.

En este modelo hay pago por milla de hasta US$ 1.30, recargo por combustible y bonificaciones similares a las vacantes tradicionales.

Asimismo, esta modalidad te permite ser dueño de tu propio camión al final del contrato de arrendamiento, sin cuota inicial ni revisión de crédito, lo que representa una alternativa para conductores con perfil emprendedor.

Si la posibilidad de ganar hasta US$$ 93.600 anuales tiene sentido para tu perfil, pero aún no conoces los pasos para postular, a continuación te presentamos una guía sencilla que te ayudará a entender cómo avanzar en el proceso de selección de Riverside Transport.

En primer lugar, identifica si los requisitos de experiencia, tipo de ruta y titulación médica se ajustan a tu perfil como conductor profesional.

Luego habla con el reclutador de la empresa para obtener detalles sobre los paquetes de pago por kilometraje y las bonificaciones disponibles.

Luego envíe el historial de kilometraje, los registros de seguridad y complete cualquier formulario interno requerido por la empresa.

Luego asista a la orientación brindada por la empresa, que generalmente incluye pago adicional y explicación de los protocolos de operación.

Luego elige entre un modelo de empresa o de leasing compra, dependiendo de tu preferencia de estabilidad y autonomía.

Por último, iniciar las rutas supervisadas con seguimiento de despacho y comunicación constante durante el trayecto.

Si bien la posibilidad de ganar hasta US$$ 93.600 por año parece fuera de alcance en este momento, hay otros roles en la empresa con salarios más cercanos al promedio nacional.US$ 50.000–80.000 anuales) para conductores menos experimentados o en rutas regionales.

Además, las oportunidades en logística, soporte y administración pueden representar alternativas de entrada y evolución dentro de la empresa.