Das Angebot für B2B-Verkäufer bei Revelink ist aufgrund des Gehalts (ca. 350.000 bis 450.000 ARS) und der Möglichkeit, ausschließlich im direkten Kundenkontakt zu arbeiten, besonders interessant. Gesucht werden proaktive Mitarbeiter, die neue Kunden gewinnen und den gesamten Verkaufsprozess von Anfang bis Ende betreuen können. Das Arbeitsumfeld verspricht dynamisch zu sein und bietet vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Typische Aufgaben

Die Position umfasst die Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten, die Durchführung von persönlichen Kundenbesuchen und die Entwicklung überzeugender Wertversprechen. Gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Plattformen wie Odoo sind von Vorteil, und aufgrund der aktiven Akquisetätigkeit ist ein Führerschein erforderlich. Vertriebsverfolgung, Angebotserstellung und die Abstimmung mit internen Abteilungen gehören zum Tagesgeschäft.

Hauptvorteile

Zu den Highlights zählen ein wettbewerbsfähiger Einstieg, geregelte Arbeitszeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem fachliche Weiterbildung zum beruflichen Aufstieg dazugehört. Der direkte Kundenkontakt ermöglicht es Ihnen, Ihre Verhandlungsfähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und die Auswirkungen Ihrer Arbeit unmittelbar mitzuerleben.

Bessere Punkte

Die Anwesenheitspflicht kann die Flexibilität einschränken. Das dynamische Tempo und die Notwendigkeit, Kunden zu besuchen, sind möglicherweise nicht für alle Vertriebsprofile geeignet. Für diejenigen, die Remote-Management bevorzugen, kann dies eine Herausforderung darstellen.

Urteil

Eine ideale Gelegenheit für Vertriebsmitarbeiter, die Stabilität, eine geschäftliche Herausforderung und ein dynamisches Arbeitsumfeld suchen. Revelink fördert die interne Weiterentwicklung und sorgt für kontinuierliche Verbesserungen – ein entscheidender Vorteil für Ihren nächsten Karriereschritt.