Vacantes
Puestos vacantes en Starbucks: gana hasta $19/hora en puestos de nivel inicial
Todo lo que necesitas saber para empezar a trabajar en Starbucks: Mira a continuación cómo postularte a través de este post.
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Todo lo que necesitas saber para empezar a trabajar en Starbucks: salarios, beneficios, áreas de especialización y consejos sobre el ambiente laboral. ¡Descubre cómo postularte a continuación!
Cómo solicitar un empleo en Starbucks
Unirse al equipo de Starbucks es sencillo y se puede hacer en línea, a través del portal oficial de la compañía. Aquí te explicamos cómo empezar tu experiencia:
Acceda al portal de carreras:Visite el sitio web de reclutamiento de Starbucks y explore las oportunidades disponibles.
Busca la vacante ideal:Utiliza el buscador de la web para encontrar puestos utilizando palabras clave y filtrando por la ciudad donde quieres trabajar.
Ver detalles del trabajo:Cuando encuentres una opción interesante, haz clic para leer los requisitos, características y beneficios que ofrece.
Crea tu perfil:Si aún no tiene una, deberá crear una cuenta para completar su solicitud.
Envíe su solicitud:Llene la información solicitada y adjunte un CV actualizado.
Sigue el progreso:Después de postularte, podrás monitorear el proceso de selección directamente en la plataforma de Starbucks.
Todo este proceso se realiza de forma digital, facilitando la participación de quienes deseen sumarse al equipo de la compañía.
Salarios de Starbucks: ¿cuánto gana la gente en Estados Unidos?
Los valores varían según el estado y la función desempeñada. A continuación, se muestran algunos promedios por región:
- Nueva York (NY)Los baristas ganan entre $17 y $19 por hora. Los gerentes de tienda pueden ganar $80,000 al año.
- California (Los Ángeles, San Francisco)Los baristas ganan entre US$16 y US$18 por hora. Los gerentes pueden ganar hasta US$75.000 al año.
- Texas (Houston, Dallas)Los salarios varían entre $15,000 y $17,000 por hora para baristas y entre $60,000 y $70,000 por año para gerentes.
- Florida (Miami, Orlando):Los baristas pagan entre 14 y 16 dólares por hora y los gerentes pueden ganar hasta 68.000 dólares por año.
- Illinois (Chicago)Los baristas ganan alrededor de US$16.000 a US$18.000 al año y los gerentes ganan entre US$65.000 y US$78.000 al año.
Además de su salario fijo, los empleados reciben propinas, que aumentan su ingreso mensual final.
Beneficios ofrecidos a los empleados de Starbucks
La empresa invierte en beneficios que van más allá del salario. Vea algunos de los principales:
1. Descuentos y beneficios adicionales
- Spotify Premium gratis:Starbucks cubre la tarifa de suscripción.
- Descuento 30% en productos en tiendas:Válido para bebidas, comidas y artículos en venta.
- Descuentos con empresas colaboradoras:Los acuerdos con marcas y cadenas minoristas ofrecen beneficios adicionales.
2. Salud y bienestar
- Planes médicos completos:Cobertura de salud, dental y de la vista.
- Apoyo psicológico:Acceso gratuito a la aplicación Headspace y hasta 20 sesiones de terapia al año.
3. Educación y crecimiento
- Ayuda universitaria:El programa Starbucks College Achievement Plan, en asociación con ASU (Universidad Estatal de Arizona), cubre $100% de matrícula universitaria en línea para empleados elegibles.
- Formación continuaLa capacitación interna ayuda a desarrollar habilidades, desde el servicio al cliente hasta programas de liderazgo.
Áreas de actividad en Starbucks
La empresa ofrece diversas trayectorias profesionales para quienes desean crecer. Descubre dónde podrías encajar:
1. Tiendas (minoristas)
- Barista:Preparación de bebidas y atención al cliente.
- Supervisor de turno:Ayuda a liderar el equipo durante las horas de trabajo.
- Gerente de tienda:Coordina las operaciones y lidera el equipo.
2. Liderazgo en el comercio minorista
- Gerente de Distrito:Supervisa varias unidades y apoya a los gerentes de tienda.
3. Sector corporativo
Actuaciones en:
- Marketing
- Recursos humanos
- Finanzas
- Compras
4. Tecnología
Oportunidades en desarrollo de software, análisis de datos y soporte tecnológico.
5. Producción y Logística
Áreas como el tostado, la distribución y el control de calidad forman parte de este frente.
6. Reserva y Tostadora
Vacantes en tiendas conceptuales, centradas en cafés de especialidad y experiencias únicas, presentes en ciudades como Seattle, Chicago y Nueva York.
7. Pasantías
Programas de verano de 10 semanas para estudiantes universitarios.
8. Oportunidades internacionales
Como marca global, Starbucks también ofrece vacantes en otros países, con posibilidades de crecimiento internacional.
Carrera y crecimiento dentro de Starbucks
Una de las principales características de la empresa es su fomento del crecimiento interno. Muchos líderes comenzaron como baristas y fueron ascendiendo con el tiempo.
- promociones internas:Progreso desde barista hasta puestos de supervisión y gestión.
- Formación continua:Starbucks ofrece apoyo con cursos, capacitaciones y programas de liderazgo.
- Movilidad entre zonas:Es posible migrar a sectores administrativos, como RRHH, marketing y operaciones.
Cultura de Starbucks: ¿Por qué tanta gente quiere trabajar allí?
La empresa valora un entorno inclusivo y respetuoso donde todos se sienten valorados. Los pilares de la cultura Starbucks incluyen:
- Sostenibilidad y responsabilidad social:Proyectos ambientales y compra responsable de café.
- Calidad de vida:Beneficios que demuestran preocupación por el bienestar de los empleados dentro y fuera del trabajo.
Consideraciones finales
Si está buscando una carrera con oportunidades reales de crecimiento, beneficios relevantes y un entorno acogedor, Starbucks puede ser el lugar para usted.
¡Accede al portal oficial de carrera de la compañía, explora oportunidades y da el primer paso hacia una nueva etapa profesional!
